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  我国还通过各项法律与政策,保障妇女尤其是“三期”女职工的权益。“我国陆续出台了《中华人民共和国劳动保险条例》《女职工劳动保护规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,明确规定了禁止解雇‘三期’女职工,规范生育妇女产假、生育津贴,鼓励单位建设哺乳室等。”广州市律师协会劳动法专业委员会副主任张海燕律师说。
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  “随着工业化的高速发展,大量女性离开传统家庭进入工厂工作,但她们却面临着恶劣的劳动条件,例如每日工作超过10个小时、承受各种精神压力等。当时,处于‘三期’的女职工面临的困境和不公平待遇更是普遍存在。”广州市工会法律服务律师团副团长杨满玉律师说。
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